En un comunicado en el día de hoy, la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud, CICOP – MGP expresaron que «como advertimos el año pasado, en los cinco Centros de Salud de guardia dependientes de la Municipalidad Gral. Pueyrredón ( Peregrina, Centro 2, Batan, Ameghino y Playas del Sur )
cuentan con cobertura médica el 50% del tiempo»
Micaela DAmbra, dirigente de la seccional local y miembro del Consejo Directivo Provincial, advirtió que «la gestión municipal, sigue viendo a la salud como un gasto, no como un derecho.»
Señalo con énfasis que «NUEVAMENTE SE RECORTARON LAS HORAS EXTRAS y a lxs médicos que venían cubriendo las guardias y seguían dispuestos a hacerlo, se les impidió seguir haciéndolo por medidas arbitrarias y una actitud desacertada ante esta problemática.
Hoy se garantiza la cobertura médica de forma intermitente, quedando a cargo de la guardia en esos momentos uno o dos profesionales de Enfermería.»
Objetivamente pudimos corroborar que este fin de semana, ni siquiera están cubiertas con medicos todas las ambulancias del SAME.
A su vez señalaron que » si bien desde Enfermería se pueden atender muchas de las consultas, la gran mayoría de quienes asisten, requieren evaluación médica.
Resultando que, los consultantes no obtienen la respuesta que necesitan, lxs enfermerxs trabajan sin equipo completo, lxs médicos que cubren el 50% del tiempo, están sobrecargadxs.
Una situación que en definitiva no garantiza ni el derecho a la salud de la población, ni las condiciones laborales adecuadas.»
Ante el impacto de esta situación, la dirigente remarca que «las implicancias que el municipio no garantice los servicios de forma completa, impacta directamente en la sobrecarga de las guardias de los dos Hospitales Interzonales que siendo de mayor complejidad estan absorbiendo consultas que se podrian resolver en los CAPS y guardias municipales.»
Se advierte en el comunicado el agravante particular del Hospital Interzonal Oscar Alende, que tampoco esta teniendo las condiciones optimas, atravesando una situación con muchas deficiencias para garantizar la demanda de la población.
ANUNCIOS Vs REALIDAD
Remarcan enfáticamente que «No tenemos todo, como dice el Señor Intendente.
En estas cinco guardias que están informadas como tal, en los canales oficiales, se reciben urgencias y emergencias y están sin medico gran parte del tiempo.
Si pensamos en Planificación Estratégica, en un Partido de 1460 km cuadrados de extensión con el nivel de urbanización actual, no se puede descansar solo en las guardias de los Hospitales Interzonales.»
Como se viene destacando en comunicados anteriores del sector, «logicamente la situación se agraba por la demanda insatisfecha creciente en los 33 centros de salud durante la semana. La frase diaria, No alcanzan los turnos médicos a pesar de la App, sigue siendo una constante.»
Analizando la situación en contexto, la Lic. DAmbra expreso «En la ciudad vamos retrocediendo en materia de Salud, y esto se podría haber evitado y se puede resolver.
El Intendente Montenegro en la apertura de sesiones del HCD de esta semana, no habló de recurso humano en salud.
Siendo éste el principal problema a resolver en este momento en la salud pública.
Hizo hincapié en las obras, algunas con financiamiento del estado provincial y nacional que si bien son importantes y necesarias, es preocupante que la gestión municipal deje afuera de su plan para este año, el fortalecimiento del sistema de salud con recurso profesional.
De hecho, funcionarios de su misma gestión, ven como un valor en si, el NO aumento de la planta en su gestión, cuando los datos del último censo demuestran el crecimiento de la población, sobre todo en barrios más vulnerables, la mayoría consultantes del sector público de salud.
Hay medidas que pueden tomarse para garantizar medicos en las guardias y los centros de salud.
Pero hasta el momento no hay voluntad politica para resolverlo de fondo.
Toman nuestras propuestas, de manera incompleta, como parches momentáneos.
Venimos planteando la recategorización, la cual se consolidó en la mayoria de profesionales, pero aún quedan los que tienen más antigüedad.
Planteamos convocatoria abierta de médicos, y si bien se realizó, se hizo sin cambiar las condiciones salariales sobre todo de las guardias, por lo que solo se incorporaron 4 profesionales.
En relación a nuestro planteo de Aumento de Bonificación específica, sólo se otorgo a un grupo y de forma temporaria.»
Para terminar, reflexiona «No se escucharon las propuestas del sector para resolver el tema.Y sus medidas son insuficientes y generan insatisfacción e inequidad, hecho por el cuál, siguen renunciando profesionales.
Tanto en zona sur, como en la zona norte de la ciudad, la comunidad sigue organizada y reclamando poder acceder a este derecho tan básico como es la Salud y el cuidado de la Vida.»
En términos de propuesta manifiesta que «Para dejar de retroceder en salud es necesario que la gestión escuche a los trabajadores y a la población, para planificar estrategicamente y así poder garantizar este derecho. Por los trabajadores, por la poblacion y por la Salud Pública.»
CICOP -MGP
Asociación Sindical de Profesionales de la Salud Gral Pueyrredón.
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